Titre du poste :

GESTIONNAIRE DE PAIE SENIOR

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Entreprise :

GROUPE ETC

Description du poste :

Cabinet d’Expertise-comptable de 400 personnes implanté dans la région Bourgogne, recherche pour son site situé à Paris 12 un gestionnaire de paie et social pour prendre en charge et accompagner une clientèle de sociétés dans des secteurs variés (majorité dans le bâtiment/travaux publics) ayant des besoins importants en matière de paie et de conseil en droit social. Votre fonction : Vous avez pour mission, la prise en charge en matière social d’un portefeuille de 350 bulletins de paie par mois. Vous superviserez une gestionnaire de paie junior qui vous assistera sur toutes vos missions. Vos missions : Etablir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives) ; Etablir les DSN et toutes les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (y compris les taxes sur les salaires) ; Effectuer les formalités d’entrée (déclarations d’embauche, contrats de travail, médecine du travail, affiliations à la prévoyance et à la mutuelle, etc.) et les formalités de sortie (soldes de tout compte, attestations, etc.) ; Gérer l’administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc…) ; Suivre, assister et conseiller au quotidien le client en matière sociale (convention collective, rupture du contrat de travail, aides à l’embauche, etc.) ; Effectuer les recherches techniques nécessaires pour assurer l’application des textes législatifs et la veille juridique. Il s’agit d’un poste polyvalent avec une assistance de proximité aux clients sur la partie conseil social et la gestion administrative. Le poste proposé est évolutif vers des missions sociales de conseil à forte valeur ajoutée pour les clients du Cabinet. Progiciels de paie utilisés : CEGID. De formation BAC+2 minimum spécialisé en gestion des ressources humaines, vous bénéficiez d’une expérience minimum de 3 ans en tant que gestionnaire de paie au sein d’un Cabinet d’expertise comptable dans un environnement multi-conventions. Vous êtes autonome et rigoureux dans votre travail et vous avez envie de vous investir dans un cabinet à taille humaine au sein duquel l’ambiance de travail est agréable et l’esprit d’équipe essentiel. Ambiance convivial et propice au développement personnel. Modalités d'embauche : Contrat CDI Rémunération : de 35 K€ à 45 K€ selon profil et expérience Poste à pourvoir dès que possible. Adressez-nous votre CV ainsi qu’une lettre de motivation et nous vous contacterons très vite !

Localisation du poste :

Paris 12

Type :

Collaborateur paie

Type de contrat :

CDI

Salaire :

35 000€ - 40 000€

Taille de l'entreprise :

50 à 500 employés

Compétences :

Paye, Social

Diplômes :

Bac+2

Années d'expérience :

De 5 à 10 ans

Disponibilité :

Immédiate

Temps de travail :

Temps complet