Titre du poste :

GESTIONNAIRE DE PAIE SENIOR

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Entreprise :

CONSEIL & PERFORMANCE

Description du poste :

Cabinet d’Expertise-comptable de 12 personnes implanté à Boulogne Billancourt, recherche un gestionnaire de paie et social pour prendre en charge et accompagner une clientèle de Sociétés dans le secteur des prestations de service et des nouvelles technologies ayant des besoins importants en matière de paie et de conseil en droit social. Votre fonction : Vous avez pour mission, la prise en charge en matière social d’un portefeuille de 40 clients représentant en moyenne 300 bulletins de paie par mois. Les 3 principales conventions collectives appliquées sont la Syntec, la HCR et la publicité. Vous superviserez une gestionnaire de paie junior qui vous assistera sur toutes vos missions. Vos missions : Etablir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives) ; Etablir les DSN et toutes les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (y compris les taxes sur les salaires) ; Effectuer les formalités d’entrée (déclarations d’embauche, contrats de travail, médecine du travail, affiliations à la prévoyance et à la mutuelle, etc.) et les formalités de sortie (soldes de tout compte, attestations, etc.) ; Gérer l’administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc…) ; Suivre, assister et conseiller au quotidien le client en matière sociale (convention collective, rupture du contrat de travail, aides à l’embauche, etc.) ; Effectuer les recherches techniques nécessaires pour assurer l’application des textes législatifs et la veille juridique ; Il s’agit d’un poste polyvalent avec une assistance de proximité aux clients sur la partie conseil social et la gestion administrative. Le poste proposé est évolutif vers des missions sociales de conseil à forte valeur ajoutée pour les clients du Cabinet. Progiciels de paie utilisés : SAGE COALA et SILAE (formations assurées) A terme, toutes les paies devront être transférées et établies sur SILAE Profil recherché : De formation BAC+3 minimum spécialisé en gestion des ressources humaines ou comptabilité, vous bénéficiez d’une expérience minimum de 3 ans en tant que gestionnaire de paie au sein d’un Cabinet d’expertise comptable dans un environnement multi-conventions. Vous êtes autonome et rigoureux dans votre travail et vous avez envie de vous investir dans un cabinet à taille humaine au sein duquel l’ambiance de travail est agréable et l’esprit d’équipe essentiel. Ambiance convivial et propice au développement personnel. Modalités d'embauche : Contrat CDI Statut cadre Rémunération : de 35 K€ à 45 K€ selon profil et expérience Avantages : tickets restaurants et mutuelle Poste à pourvoir dès que possible Adressez-nous votre CV ainsi qu’une lettre de motivation et nous vous contacterons très vite ! Les plus du poste : - Supervision d’une gestionnaire de paie junior - Contact direct avec le client et conseil au quotidien - Poste évolutif sur du conseil en droit social et la participation à des missions exceptionnelles en social (intéressement, information des salariés, élection des CSE, outils RH à mettre en place) - Etablissement de fiches de conseil et de matrices types, et tests d’outils RH - Adhésion au Club social et participation à des conférences et des salons en droit social toute l’année (Club social, IFEC, ECF, OEC) - Suivi de formation chaque année afin d’améliorer les compétences techniques et être à jour des dernières évolutions (3 à 5 jours par an) Les plus du cabinet : - Clientèle de sociétés ayant de forts besoins de conseil en social - Locaux agréable - Equipe jeune et dynamique (moyenne d’âge proche de 30 ans) - Bonne ambiance (turnover très faible) - Cabinet en croissance qui offre des perspectives d’évolution

Localisation du poste :

Porte de Saint-Cloud, Paris

Type :

Collaborateur paie

Type de contrat :

CDI

Salaire :

35 000€ - 40 000€

Taille de l'entreprise :

10 à 50 employés

Compétences :

Management, Paye, Social

Diplômes :

Diplôme universitaire (autre / bac+3), Diplôme universitaire (autre / bac+5)

Années d'expérience :

De 2 à 5 ans

Disponibilité :

Immédiate

Temps de travail :

Temps complet