Titre du poste :

Gestionnaire de paie

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Entreprise :

Profil anonymisé

Description du poste :

Le Gestionnaire de paie prend en charge de A à Z la gestion d’un portefeuille d’environ 300 paies. A ce titre, ses principales missions sont : L’élaboration de la paie - Récolter et saisir les données individuelles et variables des salariés ; - Contrôler les bulletins de paie et alerter en cas de dysfonctionnement ; - Gérer le post-paie (OD de paie, provisions, états analytiques) et le traitement/contrôle des déclarations sociales sous format DSN ; - Effectuer les déclarations d'embauche ainsi que les soldes de tout compte (démission, rupture conventionnelle, licenciement). Gestion administrative du personnel - Suivi administratif avec les différents organismes (mutuelle, prévoyance, retraite, CPAM, URSSAF) ; - Gestion des tickets restaurants ; - Traitement des enquêtes (INSEE, URSSAF, DMMO ...). Cette description tient compte des principales tâches mais n'est pas limitative. - Qualités nécessaires : H/F issu d'une formation BAC +2, type BTS / DUT en comptabilité, ou du titre professionnel de Gestionnaire paie, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Reconnu pour vos compétences organisationnelles, vos capacités d'adaptation, de gestion des priorités et d’analyse, vous avez le sens du service. Vous êtes motivé par la perspective de collaborer avec des collaborateurs exigeants. - Compétences et savoir-être : • Parfaite maitrise du logiciel SAGE 100 i7. • Connaissance approfondie des logiciels de bureautique (traitement de textes, tableur…). • La connaissance de la convention collective nationale de l’animation serait un plus. • Sens de l’écoute et confidentialité des informations et dossiers traités. - Rémunération : • Progression salariale régulière et avantageuse. • Titres restaurant, comité d’entreprise et couverture sociale (mutuelle, prévoyance et retraite). • Formation continue et journée d’intégration.  

Localisation du poste :

Nogent-sur-Marne RER, Nogent-sur-Marne

Type :

Collaborateur paie

Type de contrat :

CDI

Salaire :

35 000€ - 40 000€

Taille de l'entreprise :

50 à 500 employés

Compétences :

Management, Paye, Social

Diplômes :

Bac+2

Années d'expérience :

De 2 à 5 ans

Disponibilité :

Moins de deux mois

Temps de travail :

Temps complet