Titre du poste :

adjoint manager paie

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Entreprise :

placek & epelbaum

Description du poste :

Au sein de son bureau de Paris, votre rôle est d’agir en tant qu’Assistant manager opérationnel de l’équipe gérant les paies des clients de toute taille. En appui du responsable du service social, vos missions s'articuleront notamment autour des axes suivants : ·       Accompagner l’équipe (intégration, formation, conseil, suivi...) : vous êtes le garant de la bonne tenue des dossiers ; ·       Assurer la relation clients pour les sujets complexes (contrôle Urssaf etc…) ou pour l’organisation des missions ·       Réaliser des missions de conseil social courant ; ·       Gérer la veille légale et de sa bonne diffusion auprès des collaborateurs de l’équipe.   De formation supérieure Bac+2/3 en comptabilité, RH ou droit social, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum acquise en cabinet d’expertise comptable au cours de laquelle vous avez déjà encadré une petite équipe. Techniquement, vous connaissez parfaitement la législation sociale et les contraintes légales en matière de rémunération. En parallèle, vous avez le sens de l'organisation, faites preuve d'initiative et de rigueur. Autonome, vous appréciez le travail en équipe et disposez d'une grande capacité d'adaptation. Vous avez une bonne capacité à appréhender les besoins fonctionnels des clients et une vraie curiosité intellectuelle pour résoudre les problèmes techniques.

Localisation du poste :

109 Boulevard de Sébastopol, Paris

Type :

Collaborateur paie

Type de contrat :

CDI

Salaire :

35 000€ - 40 000€

Taille de l'entreprise :

10 à 50 employés

Compétences :

Paye, Social

Diplômes :

Bac+3

Années d'expérience :

De 5 à 10 ans

Disponibilité :

Moins de deux mois

Temps de travail :

Temps complet