Titre du poste :

Gestionnaire de Paie Confirmé HF Limoges

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Entreprise :

KPMG

Description du poste :

Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F) - Limoges     KPMG (9000 salariés), cabinet leader d'audit, d'expertise comptable et de conseil, accompagne les petites et moyennes entreprises dans leur développement et l'amélioration de leurs performances. Dans cette dynamique de croissance, nous vous proposons d'intégrer une entreprise handi-citoyenne qui vous donne les moyens d'accélérer votre carrière.   Au sein d’une équipe dynamique, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) à Limoges (87)   Rattaché.e au manager de l'activité et au sein d’une équipe d’une vingtaine de personnes, vous contribuez à la totalité du process de paie pour nos différents clients dans un univers multi-conventionnel.   Autonome sur votre portefeuille clients, en utilisant le logiciel Silae, vous avez pour mission : la collecte des éléments variables, l’élaboration des bulletins de paie et des déclarations sociales, le conseil courant en matière de gestion sociale. Ce poste permet à la fois d’intégrer un réseau national de professionnels qui ont développé des compétences sectorielles pointues permettant de répondre aux enjeux et problématiques propres à chaque métier et de bénéficier des avantages d’un cabinet de proximité. Profil : Formation spécialisée en paie, Expérience significative acquise idéalement en cabinet comptable ou en entreprise multi sites. Compétences : Goût pour le conseil client, disponibilité, rigueur, autonomie et réactivité Esprit d’équipe Maîtrise des outils bureautiques ainsi que d’un logiciel de paie (la connaissance de Silae serait un plus) Le poste est à pourvoir dès que possible.   En intégrant notre cabinet, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé dans le cadre de votre intégration, et de nombreux avantages : Salaire sur 13 mois, tickets restaurant, accès au CE, mutuelle, ARTT, parcours de formation adapté avec des formations nationales et régionales.

Localisation du poste :

Limoges

Type :

Collaborateur

Type de contrat :

CDI

Salaire :

A définir

Taille de l'entreprise :

50 à 500 employés

Compétences :

Paye, Social

Diplômes :

Bac, Bac+1, Bac+2, Bac+3, Bac+4, Bac+5 et plus

Années d'expérience :

De 2 à 5 ans

Disponibilité :

Moins de deux mois

Temps de travail :

Temps complet